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計劃亮點以幫助平衡工作,家庭和生活

計劃亮點以幫助平衡工作,家庭和生活

資訊資源

方向:退休前網絡研討會
  • 方向:退休前網絡研討會在整個州提供 2 月至 6 月和 9 月至 12 月。
  • 每個機構都有一個 聯絡 誰註冊員工,因為員工不能註冊自己。 網站上列出了機構聯絡員 
  • 如果僱員年滿 50 歲,並有資格在五年內退休,則可以參加。
  • 員工只能參加一次在他們的職業生涯,因為對網絡研討會的高需求。
  • 來自四個機構的演講者介紹了有關社會保障,健康保險(公務員),延期補償和養老金(紐約州&地方退休制度)的一般信息。
  • 11章 自助指南 通過電子郵件發送給參與者,可以在WLS網站上找到,該網站每年1月更新。 查看 自助指南
  • 紐約州員工清單、 23 短視頻和許多其他資源,員工可以隨時訪問最新資訊,以幫助他們規劃退休生活。

 

紐約州網絡兒童保育中心
  • 有 29 個兒童保育中心位於紐約各州的各個站點。 其中 17 個中心位於紐約州立大學校園內。
  • 國家雇員的子女和紐約州立大學學生的子女優先入學。
  • 許多中心為放學前和放學後提供學齡護理,度假護理和夏令營。
  • 每個中心都是一個獨立的非營利組織,擁有一個由志願者組成的董事會,負責制定政策並監督計劃的管理。
  • 中心清單包括聯繫資訊和每個中心的描述,可在 紐約州網路托兒中心 頁。

 

員工協助計劃
  • EAP 提供信息,評估和轉介資源,以幫助員工處理平衡工作和生活所涉及的日常問題,以及可能影響工作績效的更嚴重問題。
  • EAP協定 服務是保密的。 除少數例外情況外,未經員工書面同意,不得發佈任何資訊,不保留任何記錄,並且員工不必將其姓名或代理機構提供給 EAP 協調員。
  • EAP 適用於 1-800-822-0244 或 24/7/365 在線
  • EAP 的使用是自願的,員工不能被強制使用 EAP 服務。
  • EAP 不是紀律處分程序;它是用來幫助員工在需要紀律處理之前解決工作績效問題。
  • 員工可以與任何紐約州 EAP 協調員交談;協調員不必是僱員所在機構的協調員。
  • EAP 可以説明個人和機構在重大事件發生后恢復。

 

WellNYS Everyday
  • WellNYS Everyday 是一項 EAP 和 WLS 健康計劃,致力於通過鼓勵參與健康行為來教育、吸引和賦予紐約州員工及其家人權力。
  • 網站上提供了用於教育和跟蹤參與情況的入口網站。
  • 每天早上,一個新的WellNYS每日待辦事項提示都會發佈到網站上,並可以發送給員工和家庭成員。 該提示提供創造性的建議和有趣的事實,或基於當前每月挑戰的鼓舞人心的名言。
  • 有一個月度挑戰參與計劃,為員工和家庭成員提供註冊和跟踪每月特定日子不同的健康行為的機會。
  • 該網站的特點是我做到了!和我的第一個或下一個 5K。 自我提名健康行為的參與者可以在網站上得到認可,並通過這樣做激勵他人。
  • 通過 NYS 步行地圖門戶網站,強烈鼓勵您參加工作中的健康活動。 工作場所的 WellNys 提供了 50 多種在工作時實踐健康的方法。