兩個女商人

EAP 如何提供協助

平衡工作和生活,從日常問題到更嚴重的問題。

EAP 如何幫助您

紐約州員工援助計劃是什麼?

紐約州員工援助計劃(EAP)成立於 1983 年,旨在幫助州員工平衡工作,家庭和生活的需求。 EAP 是由勞工和管理層共同贊助的工作生活服務福利。 作為雇主,國家認識到員工受到壓力和壓力的影響,這些壓力可能會影響他們在工作中發揮有效性的能力。 EAP 協助員工識別和解決個人,家庭和工作場所問題,以便他們可以過上更健康,更快樂,更高效的生活。

誰有資格獲得服務?

EAP 適用於紐約州行政分支機構員工及其家人。

提供哪些服務?

EAP 提供資訊、評估和轉介至社群資源,以解決廣泛的問題和疑慮。

EAP 服務的費用為何?

EAP 服務是免費提供的。如果需要轉介,我們將盡一切努力協助員工獲得與他們的健康福利相協調的服務。

誰提供 EAP 服務?

EAP 協調員經過特殊培訓,可以幫助紐約州員工及其家人。 他們了解其機構和公共服務的獨特文化,並對當地社區資源有深入的了解。

EAP 是否保密? 保密是 EAP 的基石。 未經員工許可,不得披露任何信息。 保密性的唯一例外情況是當法律或行政命令要求提供信息時,當人們可能會傷害自己或他人,或者有合理懷疑虐待兒童的情況下。

我可以強制使用 EAP 嗎?

EAP 的使用是自願的。 主管可能會向員工推薦 EAP,但最終是員工是否與 EAP 聯繫的決定。

如何存取 EAP 服務? 員工可以通過電話或親自諮詢 EAP 協調員。 若要尋找 EAP 協調器:

• 聯繫您的代理商或設施運營商

• 訪問 https://oer.ny.gov/eap 以獲取 EAP 協調員列表

• 致電 800-822-0244 (全天候提供服務)

EAP 可以提供哪些協助?

EAP 為廣泛的問題和關注提供信息,評估和轉介:· 焦慮·兒童保育·抑鬱症·家庭暴力·老年護理·情緒問題·家庭問題,例如育兒·財務問題·賭博·悲傷,損失·健康保險問題·法律問題·婚姻問題·身體疾病·身體,情緒或性虐待·關係問題·壓力·藥物濫用·健康計劃

EAP 如何幫助主管?

EAP 協調員就工作場所問題、早期轉介到 EAP 的好處以及如何轉介向管理層和主管以及工會領導提供諮詢。