關於我們的執行團隊

邁克爾·沃爾福特， 導向器 

2017 年 2 月，邁克爾·沃爾福特成為紐約州員工關係辦公室（OER）主任。 Volforte 先生在員工關係辦公室工作超過 25 年。 作為署長，他根據行政商會的指示，並與財政預算案科和其他控制機構進行磋商，制定與僱員工會進行集體談判的目標和策略。 Volforte 先生負責制定和實施所有國家部門、機構和機構的員工關係政策。 Volforte 先生還負責該機構的日常運營，並負責其任務發展和履行，預算監督，招聘和保留。 沃福特先生擔任該機構的律師。

在擔任董事之前，Volforte 先生曾在員工關係辦公室擔任各種職位，包括擔任臨時董事、副顧問、副主任和助理法律顧問。

Volforte 先生獲得了聯合大學奧爾巴尼法學院法學博士 暨榮譽 。 Volforte 先生獲得聖勞倫斯大學的政府與哲學文學士學位。

理查德·艾爾， 執行副主任

Rich AHL 是員工關係辦公室（OER）和紐約州勞資管理委員會的 執行副主任。Ahl 先生在該機構服務了超過 22 年。 在他目前的角色中，他協助監督與國家員工勞動組織的談判。

Al 先生為該機構主任提供建議和協助制定和實施所有州部門，機構和機構的員工關係政策。

在擔任目前職位之前，Al 先生曾在 OER 擔任合同談判和行政助理總監，在那裡他談判了許多協議，並與代表所有行政部門談判單位的工會進行集體談判。 AHL 先生曾在 OER 的研究單位擔任職位，負責監督管理層和工會建議的財政分析，並監督比較工資分析。

Ahl 先生在紐約州立大學布法羅分校獲得 政治學哲學博士學位。Ahl 先生獲紐約州立大學水牛城分校政治學碩士學位，並持有聯合學院政治學文學士學位。

伊萊恩 ·H· 巴特利，反歧視調查司調查主任兼律師

伊萊恩 ·H· 巴特利（Elaine H· 巴特利）擔任員工關係辦公室（OER）內反歧視調查司（ASDID）調查的主任和律師。七年多來，在 OER 擔任各種職務，她一直指導和諮詢國家機構調查，回應和解決就業歧視投訴。自 2018 年 12 月 1 日 起，根據第 187 號行政命令，巴特利女士管理了一個由約 50 名員工組成的團隊，監督並指導根據由 60 多個行政控制機構和部門的受保護階級地位對所有就業歧視投訴進行調查。

在此之前，Bartley 女士是紐約州公園，娛樂和歷史保護辦公室（州立公園）的高級法律顧問，她就聯邦法院和州法院約 400 起訴訟案件提供了戰略，法律和政策建議。 巴特利女士還擔任州立公園公園人力資源和勞動關係部門以及其平權行動辦公室的法律顧問，代表紐約州人權司和美國平等就業機會委員會之前的機構，在眾多行政訴訟中代表該機構。 巴特利女士還為州立公園警察局以及州立公園的特許經營，商業管理和首都建設局提供法律諮詢和支持。

Bartley 女士還在無線電信公司以及有線電視和電信行業擔任公司法律顧問方面擁有豐富的經驗。

Bartley 女士在波士頓學院獲得政治學和法語文學士學位。 她參加了 聯合大學奧爾巴尼法學院, 並被錄取在紐約州和聯邦法院實踐法.

艾比·費雷拉, 代理主任, 研究單位

艾比·費雷拉在 員工關係辦公室（OER）工 作了超過 26 年。 Ferreira 女士目前擔任 OER 研究單位代理總監時，負責監督對於集體討價還價過程至關重要的勞動力和財務數據的收集和分析。 Ferreira 女士是 OER 與預算案司和國家主計長辦公室的主要聯絡人，致力於協調數據共享，協作分析項目和向員工談判付款的管理。 費雷拉女士已作為國家在多項具有約束力的利息仲裁中的財政和賠償問題上的專家證人。 Ferreira 女士還擔任 OER 多個議價單位的合同管理員，負責監督申訴處理和其他勞動/管理流程。 

在 Ferreira 女士目前擔任研究單位的職務之前，她曾在代理諮詢部的 OER 任職，在那裡她為領導和組織發展領域的國家機構提供諮詢服務。 在加入州政府服務之前，Ferreira 女士曾在 Perntice Hall 法律和金融服務部工作，負責安裝公司的在線數據庫，並制定並利用培訓訂閱者檢索和解釋數據的程序。

費雷拉女士接待了她 西北大學經濟學學士。

黎明拉邦特, 行政主任

黎明 LaPointe 是員工關係辦公室的行政主任 (OER) 並擔任該機構行政司的負責人. Lapinte 女士 已在該機構工作超過 15 年 。LaPointe 女士 負責 OER 和紐約州勞工管理委員會 (LMC) 行政事務的總體監督和政策制定。 LaPointe 女士負責財務、人力資源管理、合同製定和管理、支持服務以及 OER 網站。 Lapinte 女士的 角色還為紐約州延期賠償委員會（DCB）提供服務。

在擔任現任職務之前，LaPointe 女士曾在 OER 擔任助理行政主任，負責監督和管理 OER、LMC 和 DCB 的財務運作。 Lapinte 女士監督財務部和合同組，包括監督預算編制，財務，內部監控和採購。 在加入 OER 之前，LaPointe 女士曾在紐約州衛生部工作，她參與了《醫療改革法》的實施，管理，評估和政策制定。

Lapinte 女士獲得 公共管理碩士學位，並持有紐約州立大學奧爾巴尼分校的經濟 學學士學位 。Lapinte 女士 在哈德遜河谷社區學院獲得工商管理理學副學士學位。

艾米·佩特拉尼亞尼，代理副法律 顧問

艾米·佩特拉尼亞尼擔任員工關係辦公室（OER）和勞資委員會（LMC）的代理副法律顧問。 Petragnani 女士在 OER 擁有超過 24 年的經驗，負責監督一支律師和支持人員團隊，並監督 OER 律師辦公室的日常運作。 除其他責任外，OER 的法律顧問辦公室代表執行分支機構在合同申訴仲裁中，在公共就業關係委員會之前收取不當的實務費用以及具約束力的利益仲裁程序。 Petragnani 女士還就涉及公共部門勞動和就業法的事宜向 OER 的董事和執行分支機構提供法律諮詢，包括與紀律，談判，訴訟以及國家和聯邦法律，規則和法規，集體談判協議以及國家和機構政策的應用有關的問題。 在 OER 的職業生涯中，Petragnani 女士曾在與所有行政部門討價還價單位有關的問題上工作，並且一直是許多州議價還價團隊的成員。 在成為代理副法律顧問之前，Petragnani 女士曾在 OER 擔任助理律師和助理律師。

Petragnani 女士  從聯合大學奧爾巴尼法學院獲得了她的法學博士大獎 暨榮譽 ， 在那裡她擔任奧爾巴尼法學評論的副編輯。 Petragnani 女士從波士頓學院獲得哲學和英語雙主修的文學學士學位。

菲莉絲沃爾普， 合約談判及行政組助理總監

Phyllis Volpe 是合同談判和行政部門 員工關係辦公室 （OER）的助理主任，並在該單位工作了 25 年。 Volpe 女士負責由聯合大學專業專業人士代表的專業服務談判單位和研究生談判單位的集體談判協議的談判和管理，由研究生員工會代表。 Volpe 女士的職責包括協助解決合同糾紛，進行談判以及準備正式談判記錄。 Volpe 女士代表 OER 擔任勞動管理委員會，負責監督計劃活動的管理，評估計劃績效和交付情況，並監督員工。 Volpe 女士還負責監督紐約州勞動管理委員會工作生活服務單位的管理和行政工作。 

Volpe 女士之前曾在 OER 的研究部工作，在那裡她收集和分析了工會和管理建議的數據，並準備了工會和管理建議的成本分析，以供談判集體談判協議。 Volpe 女士還負責協調一個由成員國勞動關係政策制定者組成的組織。 

Volpe 女士獲得了紐約州立大學奧爾巴尼分校的公共管理碩士學位，諮詢高級研究證書和諮詢碩士學位。 Volpe 女士獲得紐約州立大學奧尼昂塔分校的文學學士學位。