關於 New York State/聯合大學專業聯合勞資委員會 (NYS/UUP JLMC)
這些委員會共建立了 14 個計劃,以滿足員工和紐約州立大學(SUNY)的需求和利益以及每個計劃的指南。 除了由校園專業發展委員會管理的個人發展獎勵計劃外,委員會還審查所有提交資助項目或活動的計劃的申請。
勞資管理聯合執行委員會由員工關係辦公室(OER)的董事或指定人、UUP 的總裁或指定人以及 SUNY 的代表組成。 JLMC 執行委員會確定每個計劃的資金分配,並監督所有委員會,包括:審查活動,解決其他委員會提到的相互關注的問題,提供整體政策方向,並實施可以使國家,紐約州立大學和 UUP 代表成員受益的新舉措。
每個委員會由紐約州立大學,紐約州立大學和 UUP 任命的相同數量的成員組成。 每個政黨指定每個委員會的共同主席。 此外,每個校園都設立了一個校園專業發展委員會,負責管理當地特定校園的個人發展獎(IDA)計劃。
NYS/UUP JLMC 由五個委員會組成,提供以下撥款機會:
多元化、公平性和包容性(第 10條)
就業委員會(第35條)
專業發展委員會 (第 42條 )
安全衛生委員會(第43條)
校園教育資助委員會 (Article 45)
使命宣言
紐約州/聯合大學專業人士聯合勞資管理委員會解決了影響紐約州立大學系統質量和生產力的互相確定問題。
30 多年來,紐約州立大學和聯合大學專業人員通過聯合勞資管理委員會共同合作,在紐約州立大學系統內建立了一系列成功的合作夥伴關係。
撥款聲明
紐約州/美國大學專業聯合勞資委員會是通過紐約州和聯合大學專業之間的談判協議獲得資助的。
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NYS/UUP JLMC 的電話號碼:(518) 486-4666
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郵寄地址:
NYS/UUP 聯合勞資委員會
2 帝國大廈, 11樓
奧爾巴尼, 紐約 12223